Suicidios en empresas en crisis: France Telecom

Escribí hace no mucho un artículo sobre la responsabilidad moral de las empresas en tiempos de crisis en su ámbito y aunque la crisis ha tenido muchas más repercusiones negativas en el tejido social y solidario en todo el mundo quisiera centrarme en los efectos entre sus trabajadores o empleados. Ahora vemos de acuerdo a las noticias que en algunas empresas hay oleadas de suicidios ocasionados, presuntamente, por la situación de estrés y los continuos cambios. En France Telecom se han dado hasta veintitres suicidios y otros trece intentos ocasionados aparentemente por la situación de crisis, despidos y reorganizaciones. Este es un hito de las crisis no solamente los fríos datos de porcentaje, subirdas, índices sino la afección que a cada persona tienen esos despidos, falta de trabajo, inseguridad, etcétera.

Muchos de las reestructuraciones, en la búsqueda de la "mitológica" productividad, acaban siendo un despido de empleados, EREs mediante, y una recolocación interesada de jefes que ven su puesto seguro y, al tiempo, aguzan su presión sobre los empleados en estos tiempos duros. Todo esto añade presión a la receta y, además hace insostenible, en muchos casos, la propia concepción de la persona, su autoestima y la capacidad de tener futuro.

Los departamentos de recursos humanos siempre ágiles para buscar los recovecos para negar derechos, dinero, días de vacaciones, pagas de beneficios, deberían abandonar su posición funcionarial y agresiva, siempre negadora, para encontrar ese lugar de apoyo que evite estos desenlaces terribles. Deberían salir de su posición "de libro" para acercarse a las personas con asertividad y ética profesional especializada para evitar comportamientos que desenboquen en todas estas circunstancias terribles. Parece que la primera medida es parar los cambios de lugar de trabajo, que de un día a otro obligaba a desplazarse a los empleados, hasta diciembre.

Para finalizar no olvidemos que la crisis que hasta hace muy poco era solo una nube negra sin fin se ha llevado por delante gran parte de las ayudas estatales, pagadas por esos que son luego "apretados" en las empresas, despedidos y abandonados a su suerte por el estado y las empresas. Mientras los culpables, los causantes y beneficiados no solo no responden penalmente sino ni siquiera con su patrimonio y, en muchos casos, desde sus despachos y con sus stock options seguras, diseñan estrategias de acoso a los empleados.

¿Realmente la disminución beneficios de un 4,3%, todavía en números negros, justifica todo el terremoto de cambios y presión que vive France Telecom, y el despido de 20.000 personas?, ¿Cuantos suicidios, alcoholismo, violencia, conflicto y deterioro mental se esconde detrás de esta crisis y todavía no lo conocemos?

Empresas, y ética, ética y personas, personas y vida. Recuerdos del día de mañana.

Imagen: http://zettosblog.files.wordpress.com/2008/08/suicidio2.jpg
Logo de France Telecom: http://www.adslfaqs.com.ar/wp-content/uploads/2008/06/23052006_big_436.jpg